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拓展训练对企业的好处
1、 使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力
2、 树立相互配合,相互支持的团队意识。
3、 ---企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。
4、 改进组织内部的沟通与信息交流。
5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、 使员工表现出---的---与管理才能。
7、 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
参加亲子拓展活动时家长应避免的误区——不顾---年龄随意玩
不同年龄断---的兴趣大不同,年龄小的---对声音、颜色等比较感兴趣,例如动物的叫声、五颜六色的花。而大一点的---则对这些兴趣不足,他们的玩变得更丰富,喜欢到户外玩耍,喜欢玩一些需要动脑的玩具。而有些家长却意识不到不同年龄段的---应不同,厦门团队拓展,让三四岁的---站在院子里听鸟叫,他会觉得很无聊吧?
正解:家长应根据---的年龄选择适合他们的游戏或玩具,切中他们的兴趣点不但能够让---开心,还有助于---智力的开发。
拓展训练误区——拓展培训达不到预期效果?
户外拓展培训自1995年引进内地以来,厦门团队拓展价格,发展十余年,逐步受到各大公司亲睐,很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往,厦门团队拓展公司,很多团队参加完拓展训练一个月后,反映参见培训的团队又回到了培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。
“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题需要一个过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题,并在培训活动中给出解决方案建议,拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣,而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。众诚拓展培训团队培训师在培训中尽全力帮助大家发现问题,并引导他们发现解决问题的办法,回归到工作中后,公司要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以---的状态应对工作,才能将培训效果提升。
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